LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO
ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE YERBAS BUENAS
DIRECCION DE ADM. Y FINANZAS
DEPTO. RECURSOS HUMANOS
LLAMADO A CONCURSO PUBLICO
LA ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE YERBAS BUENAS, LLAMA A CONCURSO PUBLICO PARA PROVEER EL SIGUIENTE CARGO, POR EL CONVENIO SUSCRITO CON LA SECRETARIA REGIONAL MINISTERIAL DE DESARROLLO SOCIAL DE LA REGION DEL MAULE,“APOYO INTEGRAL AL ADULTO MAYOR”
CARGO: Monitor Comunitario, para las etapas de diagnóstico, seguimiento y acompañamiento psicosocial y sociolaboral.
REQUISITOS:
Título Profesional o Técnico del Área de las Ciencias Sociales o Salud.
EXPERIENCIA:
Experiencia deseable en intervención comunitaria y psicosocial, especialmente con grupos vulnerables.
MODALIDAD: Contrato prestación de servicios a honorarios
CUPOS: Un cupo jornada completa y dedicación exclusiva, pagados de la siguiente forma:
Diagnóstico: dos meses, jornada de 22 horas, monto bruto mensual $450.000.=
Apoyo Psicosocial: doce meses, jornada 22 horas, monto bruto mensual $387.996.=
Apoyo Psicosocial y Socio Laboral: ocho meses, jornada de 22 horas, monto bruto mensual $214.662.=
DOCUMENTACION OBLIGATORIA A PRESENTAR PARA POSTULAR:
- Currículum Vitae
- Fotocopia de Cédula de Identidad
- Certificado de nacimiento
- Fotocopia Legalizada de título
- Certificado de experiencia laboral (si la tuviera) emitido por los últimos empleadores
- Certificado de Antecedentes para ingreso a la Administración Pública (para obtenerlo debe solicitar en Depto. De Recursos Humanos un certificado para llevar a Registro Civil)
RECEPCION DE ANTECEDENTES
En sobre cerrado dirigido a la Dirección de Desarrollo Comunitario, indicando el cargo al que postula, desde el día 06 de Febrero de 2017 al 10 de Febrero de 2017, de 08:30 a 16:00 horas, en oficina de Partes de la Ilustre Municipalidad de Yerbas Buenas, ubicada en avda. Centenario N°101.
CRONOGRAMA DEL PROCESO DE CONCURSO
| 1.-PUBLICACIÓN EN PAGINA www.muniyerbasbuenas.cl | 06 AL 10 DE FEBRERO DE 2017 |
| 2.- RECEPCION DE POSTULACIONES EN OFICINA DE PARTES DE LA MUNICIPALIDAD (de 8:30 a 16:00 horas) | 06 AL 10 DE FEBRERO DE 2017 |
| 3.- ETAPA DE ADMISIBILIDAD:REVISIÓN DE ANTECEDENTES Y DOCUMENTACIÓN | 13 DE FEBRERO DE 2017. |
| 4.- ETAPA DE ENTREVISTA | 14 DE FEBRERO DE 2017, DESDE LAS 10:00 HORAS. |
| 5.- SELECCIÓN | 15 DE FEBRERO DE 2017 |
| 6.- COMUNICACIÓN DE LOS RESULTADOS AL SELECCIONADO POR CORREO ELECTRÓNICO. | 16 DE FEBRERO DE 2017 |
| 7. ASUME FUNCIONES | 20 DE FEBRERO DE 2017 |
BASES LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO
En el marco del Convenio entre la Ilustre Municipalidad de Yerbas Buenas y la Secretaría Regional Ministerial de Desarrollo Social de la Región del Maule, aprobado según Decreto Exento Nº156 de fecha 11/01/2017, se requiere llamar a Concurso Público para proveer el cargo de un MONITOR COMUNITARIO, sobre la base de prestación de servicios a honorarios, pagados de la siguiente forma:
Diagnóstico: dos meses, jornada de 22 horas, monto bruto mensual $450.000.=
Apoyo Psicosocial: doce meses, jornada 22 horas, monto bruto mensual $387.996.=
Apoyo Psicosocial y Socio Laboral: ocho meses, jornada de 22 horas, monto bruto mensual $214.662.=
CARGO:
MONITOR COMUNITARIO, PARA LAS ETAPAS DE DIAGNOSTICO, SEGUIMIENTO Y ACOMPAÑAMIENTO PSICOSOCIAL Y SOCIOLABORAL
REQUISITOS DEL CARGO
Título Profesional o Técnico del Área de las Ciencias Sociales o Salud.
EXPERIENCIA:
Experiencia deseable en intervención comunitaria y psicosocial, especialmente con grupos vulnerables.
OBJETIVO DEL CARGO
Coordinar e implementar Programa de Apoyo Integral al Adulto Mayor, a fin de contribuir a ejecutar una o más acciones o procedimientos que tengan como fin la generación de condiciones que permitan a sus usuarios acceder en forma preferente al conjunto de prestaciones sociales pertinentes a sus necesidades.
FUNCIONES DEL CARGO
- Incorporar a las personas mayores en situación de vulnerabilidad al Subsistema Seguridades y oportunidades “MODELO DE INTERVENCION”
- Otorgar apoyo psicosocial a personas adultos mayores beneficiarias del proyecto.
- Desarrollar sesiones individuales en los domicilios de los participantes y sesiones grupales de acuerdo a las orientaciones técnicas.
- Trabajar directamente con las Personas Mayores en situación de vulnerabilidad, acompañándolas en su proceso de incorporación al Subsistema Seguridades y Oportunidades.
- Trabajar con las familias y las redes comunitarias de las personas mayores en situación de vulnerabilidad ingresadas al programa, con el fin de lograr la inserción de las personas a estas redes.
- Desarrollar actividades grupales de motivación, información y apoyo tanto con personas Adultos Mayores como con familias y redes.
- Dinamizar la red de servicios públicos garantizados por Chile Solidario, haciendo efectivo el acceso de las personas Mayores en situación de vulnerabilidad a ésta.
- Registrar y sistematizar los procesos de trabajo efectuados con las personas mayores.
- Implementar el programa a nivel local en sus diferentes etapas (planificación, ejecución, seguimiento y evaluación.
- Coordinar con departamentos municipales medidas y acciones que permitan mejorar la gestión del Programa. Mantener informadas a las jefaturas y autoridades del municipio sobre el Programa para gestionar apoyos, recursos, articular ofertas, etc.
- Asistir a las reuniones, jornadas, eventos, seminarios, etc. Programados.
- Velar por la correcta ejecución de los recursos del proyecto comunal, dando cumplimiento a los procedimientos establecidos por la SECRETARIA REGIONAL MINISTERIAL DE DESARROLLO SOCIAL DE LA REGION DEL MAULE.
DOCUMENTOS OBLIGATORIOS A PRESENTAR PARA LA POSTULACIÓN
- Currículum Vitae
- Fotocopia de Cédula de Identidad
- Certificado de nacimiento
- Fotocopia Legalizada de título
- Certificado de experiencia laboral (si la tuviera) emitido por los últimos empleadores
- Certificado de Antecedentes para ingreso a la Administración Pública (para obtenerlo debe solicitar en Depto. De Recursos Humanos un certificado para llevar a Registro Civil)
RECEPCION DE ANTECEDENTES
En sobre cerrado dirigido a la Dirección de Desarrollo Comunitario, indicando el cargo al que postula, desde el día 06 de Febrero de 2017 al 10 de Febrero de 2017, de 08:30 a 16:00 horas, en oficina de Partes de la Ilustre Municipalidad de Yerbas Buenas, ubicada en avda. Centenario N°101.
CRONOGRAMA DEL PROCESO DE CONCURSO
| 1.-PUBLICACIÓN EN PAGINA www.muniyerbasbuenas.cl | 06 AL 10 DE FEBRERO DE 2017 |
| 2.- RECEPCION DE POSTULACIONES EN OFICINA DE PARTES DE LA MUNICIPALIDAD (de 8:30 a 16:00 horas) | 06 AL 10 DE FEBRERO DE 2017 |
| 3.- ETAPA DE ADMISIBILIDAD:REVISIÓN DE ANTECEDENTES Y DOCUMENTACIÓN | 13 DE FEBRERO DE 2017. |
| 4.- ETAPA DE ENTREVISTA | 14 DE FEBRERO DE 2017, DESDE LAS 10:00 HORAS. |
| 5.- SELECCIÓN | 15 DE FEBRERO DE 2017 |
| 6.- COMUNICACIÓN DE LOS RESULTADOS AL SELECCIONADO POR CORREO ELECTRÓNICO. | 16 DE FEBRERO DE 2017 |
| 7. ASUME FUNCIONES | 20 DE FEBRERO DE 2017 |
EVALUACION:
Esta considerará las siguientes fases:
- Evaluación Curricular
- Entrevista Personal.
En cumplimiento de lo anteriormente señalado, la Secretaria Municipal levantará un acta en la cual certificará las postulaciones recibidas, las que serán entregadas para ser revisadas por el Comité de Selección.
En la etapa de evaluación de antecedentes, el Comité de Selección del Concurso podrá requerir a todos o a algunos de los postulantes, presentar los documentos originales que estime conveniente.
Así también, se deja expresa constancia que los documentos presentados por los postulantes formarán parte del expediente del llamado a concurso y por ende no serán devueltos, aún cuando el postulante no haya sido seleccionado o el concurso fuere invalidado o declarado desierto.
Comité de Selección.
Comisión evaluadora será integrada por el Director de Desarrollo Comunitario (Encargado Comunal del Programa), Asistente Social de Dideco, Secretaria Municipal (Ministro de Fé, sólo para revisión de antecedentes), Encargada Depto. Recursos Humanos (Secretaria), un representante de la Secretaría Regional Ministerial de Desarrollo Social de la Región del Maule, (sólo para la etapa de la entrevista) y un representante del Senama (sólo para etapa de entrevista). En caso de no encontrarse los titulares serán los subrogantes los que conformaran el comité de selección.
DEPTO. RECURSOS HUMANOS
YERBAS BUENAS, 02 DE FEBRERO DE 2017
